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ab 06. Juni 2023

eLearning SUMMIT Tour 2023

Auch 2023 können Sie bei der eLearning SUMMIT Tour Teil des praxisorientierten Erfahrungsaustauschs und Erkenntnisgewinns werden! Die eLearning SUMMIT Tour punktet wie üblich mit einer ausgewogenen Mischung aus Best Practice-Reports, Keynote-Vorträgen sowie interaktiven Kleingruppengesprächsrunden – sowohl in Präsenz als auch digital. Herzstück stellen dabei rasante Impulsvorträge aus dem gesamten deutschsprachigen Raum dar, die die Erkenntnisse der betrieblichen Bildung aus Wissenschaft und Praxis präsentieren.

Hamburg, 6. Juni 2023

eLearning SUMMIT Hamburg 2023

Dortmund, 15. Juni 2023

eLearning SUMMIT Nordrhein-Westfalen 2023

Wien, 27. Juni 2023

eLearning SUMMIT Österreich 2023

Frankfurt/Oberursel, 11. Juli 2023

E-Learning Frühstück mit FKC zum Thema „Corporate Learning: wo geht die Reise hin?“

Herzlich laden wir Sie zu unserem Networking Frühstück im wunderschönen THIIIRDPLACE in Oberursel nahe Frankfurt am 11. Juli 2023 ein.

München, 13. Juli 2023

LMS im Mittelstand: Chancen für Personalbindung und Personalentwicklung

Sie erwartet eine inspirierende Veranstaltung in unserem Münchener Head Office. Genießen Sie leckere Snacks und Getränke, während Sie Ihre Möglichkeiten zur Weiterentwicklung entdecken.

Stuttgart, 26. September 2023

Learning SUMMIT Baden-Württemberg 2023

Zürich, 28. September 2023

eLearning SUMMIT Schweiz 2023

Frankfurt a. Main, 12. Oktober 2023

eLearning SUMMIT Hessen 2023

München, 17. Oktober 2023

eLearning SUMMIT Bayern 2023

30. September 2021

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Trends und Entwicklungen im Bereich E-Learning

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CASE STUDY
HAMBURGER HOCHBAHN

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WIR BEWEGEN HAMBURG DURCH
INNOVATIVES ONBOARDING

Seit über 100 Jahren prägt die Hamburger HOCHBAHN als Verkehrsunternehmen das Stadtbild. Dabei ging es nie darum nur Fahrgäste von einem Ort zum anderen zu bringen, sondern immer um innovatives Voranschreiten.

Genau das soll den neuen Mitarbeitenden der Hamburger HOCHBAHN vermittelt werden. Ein Ansatz ist dieses Onboarding, das als Online-Training allen neuen Mitarbeitenden zur Verfügung gestellt wird.

HERAUSFORDERUNG: ZIELGRUPPE ABHOLEN

Die Lerninhalte sollen für alle Mitarbeitenden aus allen Abteilungen relevant sein. Gar nicht so einfach? Es bedarf einer genauen Zuarbeit der Inhalte und die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Unternehmens. Das Ergebnis: Ein detailliertes, spannendes Onboarding.

HERAUSFORDERUNG: KERNAUSSAGEN TREFFEN

Eines der wichtigsten Strategiethemen des Unternehmens ist die drastische Reduzierung der CO2-Emissionen bis 2030. Das bedeutet neue innovative Antriebssysteme, aber auch Zusatzangebote wie Car-Sharing. Sehr umfangreich? Durch gezieltes Aufgreifen dieses Themas, wird daraus eine runde Sache: Das Ergebnis: Ein zielgerichtetes Onboarding.

Herausforderung: Spannung erzeugen

Das Ziel ist es, das Training spannend und interaktiv zu gestalten. Aber wie? Ein Storytelling-Ansatz vermittelt mit verschiedenen Charakteren nicht nur die Vielfalt der Hamburger HOCHBAHN, sondern erzählt auch spannende Geschichten. Zusätzlich können die Lernenden durch Gamification Punkte (in diesem Fall Fahrgäste) sammeln. Das Ergebnis: Ein unterhaltsames Onboarding.

WERFEN SIE EINEN BLICK IN DASONBOADING DER ZUKUNFT

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Durch verschiedene Charaktere bekommen die Lernenden nicht nur einen guten Einblick in Betriebsabläufe, sondern werden auch zielgerichtet und persönlich durch das Online-Training begleitet.

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Mit Gamification werden die Lernenden motiviert und das Training zu einer spielerischen Herausforderung.

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Unterschiedliche Medien, wie Interviews, Videos und Klickinteraktionen sorgen für Abwechslung und transportieren dennoch alles Wissenswerte.

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Lerninhalte sind nicht alles, eine ansprechende visuelle Umsetzung ist mindestens genauso entscheidend.

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